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Si estas condiciones son desfavorables para los trabajadores, los trabajadores pueden sentir malestar que les incite al menos a intentar cambiar de empresa.[48]​

Identifica y evalúa los riesgos: Identifica los riesgos en el lugar de trabajo y evalúa la gravedad de cada uno.

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En ambientes donde el calor es un element, es esencial prevenir las enfermedades relacionadas con el calor, incluida la insolación. Los temas de seguridad en el lugar de trabajo incluyen Políticas de hidratación: fomentar y hacer cumplir descansos regulares para hidratarse, especialmente en condiciones de calor.

En Colombia, el sector laboral está regulado por una estricta normatividad en seguridad y salud en el trabajo. Un ejemplo es el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el seguridad y salud en el trabajo uniminuto Trabajo (SG-SST), obligatorio en todas las empresas. Este sistema busca proteger a los empleados y asegurar el cumplimiento de los requisitos legales.

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Igualmente se reserva el derecho de cancelar y/o aplazar la apertura de los programas académicos de acuerdo con sus políticas internas e institucionales.

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